Apliación acuerdo Southwest-Elliott
AW | 2025 02 19 15:00 | AIRLINES
Southwest Airlines amplía acuerdo con Elliott
Anuncia salida de máximo ejecutivo
Southwest Airlines actualmente valorada en US$ 17.800 millones de Dólares, ha modificado su acuerdo con la firma de inversión Elliott Management, permitiendo a esta compañía aumentar su exposición económica en la aerolínea del 14,9% al 19,9%, según un documento regulatorio presentado el Martes 18/02. La enmienda también extiende la restricción para que Elliott no adquiera más del 12,49% de las acciones ordinarias en circulación de Southwest hasta el 1 de Abril de 2026.
Southwest mantiene un balance sólido con más efectivo que deuda, lo que la convierte en un objetivo atractivo para inversores estratégicos. Este movimiento coincide con el anuncio de la aerolínea de que Ryan Green, Vicepresidente Ejecutivo y Director de Transformación, dejará su cargo a partir del 1 de Abril de 2025. Southwest Airlines, con sede en Dallas, Texas, no reveló el motivo de la salida de Ryan Green ni nombró a un sucesor.
El acuerdo con Elliott, establecido inicialmente el 23 de Octubre de 2024, ha sido una parte fundamental del gobierno corporativo de Southwest. La modificación representa una profundización de la relación entre la aerolínea y la firma de inversión, conocida por sus posiciones activistas en empresas. Los pormenores de la enmienda se detallan en el Anexo 10.1 adjunto a la presentación, que establece los términos y condiciones de la cooperación reforzada entre Southwest y las partes de Elliott.
Esta evolución en la relación entre Southwest y Elliott Management podría tener implicaciones significativas para la estrategia futura y la dirección de la aerolínea, especialmente en un momento en que el sector de la aviación continúa enfrentando desafíos y oportunidades en el entorno post-pandémico.
Southwest despedirá 1.750 empleados
La compañía aérea norteamericana Southwest Airlines despedirá a 1.750 empleados, lo que representa el 15% de los puestos corporativos. Los despidos comenzarán a finales del próximo mes de Abril 2025, según anunció el pasado Lunes17/02 a la plantilla el Presidente y CEO de la aerolínea, Bob Jordan.
“Nos encontramos en un momento crucial, ya que estamos llevando a cabo nuestro plan de negocios trienal para transformar Southwest Airlines. Nuestro plan de transformación es el más grande y completo en nuestros 53 años de historia, y se centra en tres objetivos simples pero poderosos. En primer lugar, aumentar los ingresos y la lealtad ofreciendo a nuestros clientes la experiencia que desean; en segundo lugar, maximizar la eficiencia y minimizar los costes; y, en tercer lugar, aprovechar al máximo nuestras inversiones. Hemos tomado la difícil decisión de seguir adelante con una reducción de nuestros empleados, centrada casi por completo en puestos corporativos y de liderazgo. Este es un cambio muy difícil y monumental, y llegué a esta decisión después de una reflexión cuidadosa y exhaustiva, sabiendo lo difícil que será decir adiós a los Cohearts que han sido una parte importante de nuestra Cultura y nuestros logros. Será difícil, pero trataremos a nuestra gente con el cuidado y el respeto que se han ganado y que merecen. Los empleados afectados recibirán una indemnización y se les ofrecerán recursos para brindarles la oportunidad de hacer preguntas y prepararse para el futuro, como sesiones con socios comerciales de recursos humanos, un equipo de apoyo para la desvinculación laboral y servicios de recolocación”, dijo Bob Jordan. 
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