AW | 2026 04 20 20:00 | INDUSTRY

Boeing aumenta contratación nueva línea 737 MAX en Everett

The Boeing Company han surgido informes la semana pasada de que el gigante aeroespacial está contratando trabajadores de fábrica a su ritmo más rápido en aproximadamente dos años. La respuesta, basada en lo que ha dicho la propia dirección de Boeing, tiende a ser alentadora. Pero aún hay algunas cosas que merece la pena observar detenidamente.

Boeing está contratando trabajadores en fábricas del noroeste del Pacífico mientras incorpora personal para una cuarta línea de producción del 737 MAX, como parte del impulso de la compañía para aumentar la producción mientras reemplaza a jubilados y apoya otros programas. El impulso de Boeing para contratar está ligado al crecimiento de la línea de producción. Boeing está añadiendo ahora aproximadamente entre 100 y 140 trabajadores de fábrica cada semana en el noroeste del Pacífico, la tasa más rápida desde 2024. Los responsables sindicales afirman que la plantilla regional ha superado los más de 34.000 contrataciones. El motor detrás de este impulso es que el fabricante necesita más mano de obra en el suelo para apoyar tasas de producción más altas.

Actualmente, la compañía está fabricando el 737 MAX a una fracción de 42 unidades mensuales, y tiene como objetivo un avance a 47 alrededor de mediados de año 2026, dijo Jesús Malave, Director Financiero de Boeing, en la Conferencia Global Industrials de Bank of America en Marzo 2026.

También la compañía aeroespacial se encuentra montando una nueva línea de producción del 737 en Everett, Washington, que eventualmente asumirá toda la producción por encima del índice de 47 unidades mensuales.

«La línea está lista. Va a ser una réplica exacta de Renton», dijo Jesús Malave, refiriéndose a la principal instalación 737 de la compañía. Se espera que las primeras construcciones comiencen allí este verano.

Boeing entregó 114 737 en el primer trimestre de 2026, de un total de 143 entregas comerciales. Eso supone una mejora significativa respecto a la situación de la empresa hace apenas dos años, tras una paralización laboral y una crisis de calidad.

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