AW | 2018 05 11 13:40 | AIRLINES
El Sindicato de España tomará medidas de presión para derogar contratos basados bajo legislación española
El Sindicato de pilotos SEPLA ha decidido romper la mesa de 
negociación que mantenía con la aerolínea irlandesa Ryanair desde el pasado mes de Marzo 2018. La agrupación que nuclea a unos 500 de los 800 pilotos de la low cost basados en España, ha comunicado la decisión de tomar estas medidas.
El sindicato SEPLA analizará las distintas opciones a su alcance para que la compañía Ryanair reconozca, bajo legislación española, los contratos del personal que trabaja en este país y debe de utilizar la figura de los falsos autónomos o pilotos contratados a través de brokers.
La notificación de los pilotos afirma que la aerolínea no ha tenido en cuenta las propuestas que aportó el Sindicato de reconocer horas sindicales. El SEPLA proponía que los siete delegados sindicales en Ryanair tuvieran tres días al mes, con garantía salarial, para dedicarlos a la tarea de representación de los trabajadores. Estas jornadas exentas de servicio no serían intercambiables entre ellos ni acumulables una vez concluido el mes. 
Spanish pilots union breaks with Ryanair
The Union of Spain will take measures of pressure to repeal contracts based on Spanish legislation
The SEPLA Pilots Union has decided to break the negotiating table that it had with the Irish airline Ryanair since last March 2018. The grouping that brings together some 500 of the 800 pilots of the low cost based in Spain, has communicated the decision to take these measures.
The SEPLA union will analyze the different options at its disposal so that the Ryanair company recognizes, under Spanish legislation, the contracts of the personnel working in this country and must use the figure of the false self-employed or pilots hired through brokers.
The notice of the pilots affirms that the airline has not taken into account the proposals that the Syndicate contributed to recognize union hours. The SEPLA proposed that the seven trade union delegates in Ryanair have three days a month, with a salary guarantee, to dedicate them to the task of representing the workers. These days exempted from service would not be interchangeable between them or accumulated after the end of the month. A \ W
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SOURCE: Airgways.com
DBk: Sepla.es / Rtv.es / Elconfidencial.com
AW-POST: 201805111340AR
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