Airbus Group cambia su nombre
AW | 2017 01 01 13:03 | INDUSTRY
El grupo adopta el nombre de su marca comercial más reconocida, Airbus, dentro de su plan de integración y racionalización organizativa con el que fusionará su división de aviones comerciales, que supone el 70% de sus ingresos, con su estructura de grupo.
Dentro de este plan, el consorcio aeronáutico suprimirá hasta 1.164 puestos en Europa -640 en Francia, 429 en Alemania, 54 en Reino Unido y 39 en España, entre otros- de su plantilla actual, que asciende a un total de 136.000 empleados. Lo hará de forma progresiva y se ha marcado de plazo hasta mediados de año para llegar a un acuerdo con los sindicatos.
La fusión supondrá también el traslado definitivo de la sede de la empresa a Toulouse (Francia) desde París y Múnich, junto con el traslado de 235 empleados. Asimismo, creará unos 230 puestos de trabajo para su plan de transformación digital.
La simplificación de su estructura supone “un paso más” en su proceso de integración iniciado hace varios años. En 2012, combinó los departamentos de Recursos Humanos y de Financias de Airbus Group (entonces EADS) y Airbus y trasladó sus oficinas a Toulouse (Francia).
Un año más tarde reorganizó su gobierno corporativo y la estructura de su accionariado, pasando de un modelo de ‘joint-venture’ franco-alemán a un consejo de administración independiente y a un capital flotante del 70%. Posteriormente, renovó la marca de EADS a Airbus Group y en julio pasado lanzó su programa de transformación digital.
Airbus ganó 1.811 millones de euros durante los nueve primeros meses de 2016, lo que supone un descenso del 5% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior, con una caída del 1% de los ingresos por una menor cartera de pedidos, comerciales fundamentalmente. 
Airbus Group launches the year by changing its name
The group adopts the name of its most recognized brand, Airbus, within its plan of integration and organizational rationalization with which it will merge its division of commercial aircraft, which accounts for 70% of its revenues, with its group structure.
Under this plan, the aeronautical consortium will remove up to 1,164 positions in Europe – 640 in France, 429 in Germany, 54 in the United Kingdom and 39 in Spain, among others – of its current staff, which totals 136,000 employees. It will do so progressively and it has set the deadline until the middle of the year to reach an agreement with the unions.
The merger will also mean the definitive transfer of the company’s headquarters to Toulouse (France) from Paris and Munich, along with the transfer of 235 employees. It will also create some 230 jobs for its digital transformation plan.
The simplification of its structure is “one step further” in its integration process started several years ago. In 2012, it combined the Human Resources and Finance departments of the Airbus Group (then EADS) and Airbus and moved its offices to Toulouse (France).
A year later he reorganized his corporate governance and shareholding structure, moving from a Franco-German joint-venture model to an independent board of directors and a floating capital of 70%. Later, it renewed the EADS brand to Airbus Group and last July launched its digital transformation program.
Airbus gained 1,811 million euros during the first nine months of 2016, a decrease of 5% compared to the same period of the previous year, with a drop of 1% in revenues due to a lower order book, mainly commercial. A\W
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SOURCE: expansion.com
DBk: Photographic © vim-group.com
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