Tribunal conciliación laboral Embraer

Audiência de conciliação entre Embraer e sindicato termina sem acordo na  Justiça do Trabalho | Vale do Paraíba e Região | G1

AW | 2020 09 14 21:00 | INDUSTRY / GOVERNMENT

Tribunal nueva audiencia conciliación tras despidos en Embraer

El Tribunal de Justicia Laboral de la XV Región (TRT-15) de la República de Brasil ha programado una nueva audiencia para el 22 de Septiembre 2020 después de que el Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de São José dos Campos (STMSJ) presentara una demanda para revertir 2.500 despidos. La empresa anunció 900 recortes, que sumarán 1.600 despidos después de (Plan Despido Voluntario) PDV.

A principios de Septiembre 2020, Embraer anunció 900 recortes de empleados, además de los 1.600 despidos de empleados que adhirieron a Planes de Despido Voluntario abiertos en todas las unidades de la empresa en el país. La primera reunión en el Juzgado de Trabajo, programada a solicitud de Embraer, terminó sin acuerdo. El proceso es un secreto de Justicia.

Gremio STMSJ

Esta vez, la audiencia se programó después de que el Sindicato presentó una acción de negociación colectiva en el TRT. Según el Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos, la acción requiere la cancelación de todos los despidos, incluidos los relacionados con el PDV. Representantes de la categoría afirman que la empresa realizó los recortes sin buscar alternativas que pudieran minimizar el impacto social causado. El Sindicato STMSJ también informó que propondrá en la audiencia de conciliación la propuesta de igualar los salarios pagados por la empresa, con un tope de R$ 39.200. La agencia cree que esta medida sería suficiente para pagar los salarios de los 2.500 trabajadores despedidos. El Sindicato dijo que incluso propuso un tope salarial como una forma de redistribuir los ingresos para mantener los empleos y que la propuesta fue rechazada. La propuesta es la misma que el sindicato pretende llevar de nuevo a la mesa de negociaciones.

Embraer

Embraer había cerrado el 2 de Septiembre 2020 el plazo para registrarse en el tercer POS abierto durante la pandemia. La medida fue un intento de adecuar al personal ante los impactos provocados por la pandemia. Hubo 1.600 adhesiones al PDV, pero como el volumen no alcanzó el objetivo requerido, Embraer anunció que hará 900 cortes más. Para justificar los despidos, Embraer alega el impacto provocado por la pandemia de coronavirus y la cancelación de la asociación con Boeing, además de la falta de expectativas de recuperación en el sector del transporte aéreo a corto y medio plazo.

Según la compañía, los recortes se realizaron con el “objetivo de asegurar la sostenibilidad de la empresa y su capacidad de ingeniería”, según la compañía aeroespacial brasileña. Desde el inicio de la pandemia, Embraer ha adoptado una serie de medidas como vacaciones colectivas, reducción de jornada, despido (suspensión temporal de contratos) y licencia retribuida.

Embraer informó que permanece abierta a negociación y que ya ha suscrito convenios con el Sindicato de Ingenieros del Estado de São Paulo y con el Sindicato de Metalúrgicos de Botucatu. También reforzó que las negociaciones continúan avanzando con otras categorías. Embraer informó que en la audiencia “presentó una propuesta para extender los beneficios de asistencia médica y subsidio alimentario a los empleados despedidos. El Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de São José dos Campos se mantuvo intransigente, rechazó la propuesta y ni siquiera estuvo dispuesto a llevarla a valoración de los metalúrgicos a través del montaje”.

El Sindicato STMSJ dice que los despidos lo tomaron por sorpresa. La agencia considera ilegales los despidos anunciados el Jueves 10/09.

Informe de acoso

El Ministerio Público del Trabajo (MPT) investiga las denuncias recibidas de los empleados de Embraer que denuncian presiones para incorporarse al POS. El Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos inició una campaña para fomentar la denuncia de casos de acoso en relación con el POS, que remitió a los denunciantes al MPT. Según el sindicato, se ordenó a 15 trabajadores que acudieran al MPT, que recibió tres quejas a fines de agosto.

Embraer destacó que el PDV es un proceso voluntario y se comunica con transparencia a las personas, siguiendo el código de ética y conducta. Según la empresa, los empleados fueron informados por canales oficiales sobre el programa.

Financiera de Embraer

Embraer S.A. ha registrado una pérdida de R$ 2,950 millones de Reales en el primer semestre de 2020, mientras que en el primer semestre de 2019 la empresa registró una pérdida de R$ 134 millones. Solo en el segundo trimestre, la pérdida neta fue de R$ 1,68 mil millones, el peor resultado para un trimestre en 20 años.

Cartera pedidos

Según Embraer, en los primeros seis meses de 2020, solo se entregaron cuatro aviones comerciales y 13 aviones ejecutivos, como resultado de la pandemia de Coronavirus. La empresa afirma que no hubo cancelación en la cartera comercial, solo cambios en el plazo de entrega.

Alianza Boeing-Embraer

A fines de Abril 2020, Boeing anunció la terminación del acuerdo del Joint Venture que le daría al gigante estadounidense el control sobre la división de aviación comercial de Embraer, en medio de la propagación de la crisis en el sector de la aviación y la economía global, dejando a Embraer sin un plan alternativo definido.

Embraer informó en el balance que los costos de separación de negocios relacionados con la alianza estratégica con Boeing, ahora cerrada, reconocida en Enero 2020 alcanzaron el costo de R$ 96,8 millones. En un intento por reducir los impactos en la empresa, Embraer firmó un contrato en Julio 2020 con cinco bancos públicos y privados para contratar préstamos por un valor de US$ 300 millones para financiar capital de trabajo para exportaciones.

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO PROMOVE ATO PÚBLICO | Panorama  de Negócios

Embraer labor conciliation court

Labor Court new conciliation hearing after dismissals at Embraer

The Labor Court of the XV Region (TRT-15) of the Republic of Brazil has scheduled a new hearing for September 22, 2020 after the Sindicato de Trabajadores Metallurgicos de São José dos Campos (STMSJ) filed a lawsuit to reverse 2,500 layoffs. The company announced 900 cuts, which will add 1,600 layoffs after Voluntary Dismissal Plan (PDV).

At the beginning of September 2020, Embraer announced 900 employee cuts, in addition to the 1,600 layoffs of employees who adhered to Voluntary Dismissal Plans open in all the company’s units in the country. The first meeting in the Labor Court, scheduled at the request of Embraer, ended without agreement. The process is a secret of Justice.

Guild STMSJ

This time, the hearing was scheduled after the Union filed a collective bargaining action at the TRT. According to the Metalworkers Union, the action requires cancellation of all layoffs, including those related to the PDV. Representatives of the category affirm that the company made the cuts without looking for alternatives that could minimize the social impact caused. The STMSJ Union also informed that it will propose in the conciliation hearing the proposal to equalize the salaries paid by the company, with a ceiling of R$ 39,200. The agency believes that this measure would be enough to pay the salaries of the 2,500 fired workers. The Union said it even proposed a salary cap as a way to redistribute income to maintain jobs and that the proposal was rejected. The proposal is the same that the union intends to bring back to the negotiating table.

Embraer

Embraer had closed on September 2, 2020 the deadline to register for the third POS opened during the pandemic. The measure was an attempt to adapt staff to the impacts caused by the pandemic. There were 1,600 PDV accessions, but as the volume did not reach the required target, Embraer announced that it will make 900 more cuts. To justify the layoffs, Embraer alleges the impact caused by the coronavirus pandemic and the cancellation of the partnership with Boeing, in addition to the lack of expectations of recovery in the air transport sector in the short and medium term.

According to the company, the cuts were made with the “objective of ensuring the sustainability of the company and its engineering capacity”, according to the Brazilian aerospace company. Since the beginning of the pandemic, Embraer has adopted a series of measures such as collective vacations, reduction of working hours, dismissal (temporary suspension of contracts) and paid leave.

Embraer informed that it remains open to negotiation and that it has already signed agreements with the Union of Engineers of the State of São Paulo and with the Metallurgical Union of Botucatu. He also reinforced that negotiations continue to advance with other categories. Embraer reported that at the hearing “it presented a proposal to extend the benefits of medical assistance and food subsidy to the dismissed employees. The São José dos Campos Metalworkers Union remained intransigent, rejected the proposal and was not even willing to carry it out. valuation of metallurgists through assembly”.

The STMSJ Union says the layoffs took it by surprise. The agency considers the dismissals announced on Thursday 10/09 illegal.

Harassment report

The Public Ministry of Labor (MPT) is investigating complaints received from Embraer employees who denounce pressure to join the PDV. The Metalworkers Union launched a campaign to encourage the reporting of cases of harassment in relation to the POS, which referred the complainants to the MPT. According to the union, 15 workers were ordered to go to the MPT, which received three complaints in late August.

Embraer stressed that the PDV is a voluntary process and is communicated with transparency to people, following the code of ethics and conduct. According to the company, the employees were informed by official channels about the program.

Embraer Financial

Embraer S.A. has recorded a loss of R$ 2,950 million Reais in the first half of 2020, while in the first half of 2019 the company recorded a loss of R$ 134 million. Only in the second quarter, the net loss was R$ 1.68 billion, the worst result for a quarter in 20 years.

Order portfolio

According to Embraer, in the first six months of 2020, only four commercial jets and 13 business jets were delivered, as a result of the Coronavirus pandemic. The company states that there was no cancellation in the commercial portfolio, only changes in the delivery period.

Boeing-Embraer Alliance

At the end of April 2020, Boeing announced the termination of the Joint Venture agreement that would give the US giant control over Embraer’s commercial aviation division, amid the spread of the crisis in the aviation sector and the global economy, leaving Embraer without a defined alternative plan.

Embraer reported in the balance sheet that the costs of business separation related to the strategic alliance with Boeing, now closed, recognized in January 2020, reached the cost of R$ 96.8 million. In an attempt to reduce the impacts on the company, Embraer signed a contract in July 2020 with five public and private banks to contract loans worth US$ 300 million to finance working capital for exports.

Para cortar gastos, TRT de Campinas (SP) muda horário de atendimento ao  público

Tribunal conciliação trabalhista da Embraer

Nova audiência conciliação Justiça do Trabalho após demissões na Embraer

O Tribunal do Trabalho da XV Região (TRT-15) da República do Brasil agendou nova audiência para o dia 22 de Setembro de 2020, após o Sindicato de Trabalhadores Metalúrgicos de São José dos Campos (STMSJ) entrar com uma ação contra reverter 2.500 demissões. A empresa anunciou 900 cortes, que somarão 1.600 demissões após o PDV.

No início de Setembro de 2020, a Embraer anunciou o desligamento de 900 funcionários, além das 1.600 demissões de funcionários que aderiram aos Planos de Desligamento Voluntário abertos em todas as unidades da empresa no país. A primeira reunião na Justiça do Trabalho, marcada a pedido da Embraer, terminou sem acordo. O processo é um segredo de Justiça.

Guild STMSJ

Desta vez, a audiência foi marcada após o Sindicato ter ingressado com ação coletiva no TRT. De acordo com o Sindicato dos Metalúrgicos, a ação prevê o cancelamento de todas as dispensas, inclusive das relacionadas ao PDV. Representantes da categoria afirmam que a empresa fez os cortes sem buscar alternativas que minimizassem o impacto social causado. O Sindicato do STMSJ informou ainda que proporá em audiência de conciliação a proposta de igualar os salários pagos pela empresa, no valor máximo de R$ 39.200. A agência acredita que a medida seria suficiente para pagar os salários dos 2.500 trabalhadores demitidos. O sindicato afirmou que chegou a propor um teto salarial como forma de redistribuir a renda para manter os empregos, mas a proposta foi rejeitada. A proposta é a mesma que o sindicato pretende trazer de volta à mesa de negociações.

Embraer

A Embraer havia encerrado em 2 de setembro de 2020 o prazo para inscrição do terceiro PDV aberto durante a pandemia. A medida foi uma tentativa de adaptar a equipe aos impactos causados ​​pela pandemia. Foram 1.600 acessos de PDV, mas como o volume não atingiu a meta exigida, a Embraer anunciou que fará mais 900 cortes. Para justificar as demissões, a Embraer alega o impacto causado pela pandemia do coronavírus e o cancelamento da parceria com a Boeing, além da falta de expectativa de recuperação do setor de transporte aéreo no curto e médio prazo.

Segundo a empresa, os cortes foram feitos com o “objetivo de garantir a sustentabilidade da empresa e de sua capacidade de engenharia”, segundo a empresa aeroespacial brasileira. Desde o início da pandemia, a Embraer vem adotando uma série de medidas como férias coletivas, redução da jornada de trabalho, demissões (suspensão temporária de contratos) e férias remuneradas.

A Embraer informou que continua aberta a negociações e que já firmou acordos com o Sindicato dos Engenheiros do Estado de São Paulo e com o Sindicato dos Metalúrgicos de Botucatu. Ele também reforçou que as negociações continuam avançando com outras categorias. A Embraer informou que na audiência “apresentou uma proposta para estender os benefícios da assistência médica e do auxílio alimentação aos empregados demitidos. O Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos se manteve intransigente, rejeitou a proposta e nem se dispôs a realizá-la. valorização dos metalúrgicos através da montagem”.

O Sindicato do STMSJ afirma que as demissões o pegaram de surpresa. A agência considera as demissões anunciadas na quinta-feira 09/10 ilegais.

Relatório de assédio

O Ministério Público do Trabalho (MPT) apura reclamações recebidas de empregados da Embraer que denunciam pressão para ingressar no PDV. O Sindicato dos Metalúrgicos lançou uma campanha para incentivar a denúncia de casos de assédio moral em relação ao PDV, que encaminhava os denunciantes ao MPT. Segundo o sindicato, 15 trabalhadores foram condenados a comparecer ao MPT, que recebeu três reclamações no final de agosto.

A Embraer ressaltou que o PDV é um processo voluntário e comunicado com transparência às pessoas, obedecendo ao código de ética e conduta. Segundo a empresa, os colaboradores foram informados pelos canais oficiais sobre o programa.

Embraer Financeira

Embraer S.A. registrou prejuízo de R$ 2.950 milhões no primeiro semestre de 2020, enquanto no primeiro semestre de 2019 a empresa registrou prejuízo de R$ 134 milhões. Somente no segundo trimestre, o prejuízo líquido foi de R$ 1,68 bilhão, o pior resultado para um trimestre em 20 anos.

Carteira de pedidos

Segundo a Embraer, nos primeiros seis meses de 2020, foram entregues apenas quatro jatos comerciais e 13 jatos executivos, em decorrência da pandemia do Coronavírus. A empresa afirma que não houve cancelamento na carteira comercial, apenas alteração no prazo de entrega.

Aliança Boeing-Embraer

No final de abril de 2020, a Boeing anunciou a rescisão do acordo de Joint Venture que daria ao gigante americano o controle da divisão de aviação comercial da Embraer, em meio à propagação da crise no setor de aviação e na economia global., saindo da Embraer sem plano alternativo definido.

A Embraer informou em balanço que os custos de separação de negócios relacionados à aliança estratégica com a Boeing, agora encerrada, reconhecidos em Janeiro de 2020 atingiram o custo de R$ 96,8 milhões. Na tentativa de reduzir os impactos para a empresa, a Embraer firmou contrato em Julho de 2020 com cinco bancos públicos e privados para a contratação de empréstimos no valor de US$ 300 milhões para financiamento de capital de giro para exportação.


PUBLISHER: Airgways.com
DBk: Trt15.jus.br / Embraer.com / Airgways.com / Oglobo.com
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