Norwegian acuerdo bases españolas

AW | 2021 06 14 07:19 | AIRLINES

Aerolínea noruega conservaría bases Málaga y Alicante

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El sindicato de pilotos SEPLA y el sindicato de tripulantes de cabina de pasajeros USO han firmado con Norwegian Air Resources Spain un acuerdo sobre el despido colectivo que planteó la aerolínea noruega a principios de Mayo 2021. Este pacto asegura, además, el mantenimiento de las dos bases de Norwegian en España en Málaga y Alicante, con un avión en cada una de ellas. El concurso de acreedores, que ha sobrevolado todo el proceso, queda así descartado. El acuerdo incluso prevé una situación de recuperación de la actividad para el futuro, con un plan concreto de incorporación de dos aeronaves más por cada base en verano de 2022.

SEPLA informa que se contemplaba el despido de casi 1.200 trabajadores, el 85% de la plantilla. Además, aumenta las indemnizaciones por despido del mínimo legal de 20 días por año trabajado hasta los 30 días. El acuerdo ha sido ratificado por el colectivo de pilotos afiliados a SEPLA. Los principales puntos del acuerdo son: indemnización de treinta días por año trabajado para los pilotos despedidos, mantenimiento de dieciséis puestos de trabajo de pilotos más de los inicialmente contemplados, puesta en marcha de un ERTE (ERTE ETOP) que alterna seis meses de suspensión de contrato con tres meses de jornadas reducidas hasta el verano de 2023. Además, el acuerdo contempla la reducción al 80% de la jornada laboral y del salario de los pilotos que se quedan en la compañía durante los meses de actividad, y una compensación económica, por parte de la compañía, para los tripulantes en los meses de suspensión de contrato, que se sumará a la prestación del SEPE.

Norwegian agreement to maintain Spanish bases

Norwegian airline would keep Malaga and Alicante bases

The SEPLA pilots union and the USO cabin crew union have signed an agreement with Norwegian Air Resources Spain on the collective dismissal raised by the Norwegian airline at the beginning of May 2021. This agreement also ensures the maintenance of both Norwegian bases in Spain in Malaga and Alicante, with a plane in each of them. The bankruptcy, which has flown over the entire process, is thus ruled out. The agreement even foresees a situation of recovery of the activity for the future, with a concrete plan to incorporate two more aircraft for each base in the summer of 2022.

SEPLA informs that the dismissal of almost 1,200 workers, 85% of the workforce, was contemplated. In addition, it increases severance pay from the legal minimum of 20 days per year worked up to 30 days. The agreement has been ratified by the group of pilots affiliated to SEPLA. The main points of the agreement are: compensation of thirty days per year worked for the dismissed pilots, maintenance of sixteen more pilot jobs than initially contemplated, launch of an ERTE (ERTE ETOP) that alternates six months of suspension of contract with three months of reduced days until the summer of 2023. In addition, the agreement contemplates the reduction to 80% of the working day and the salary of the pilots who stay in the company during the months of activity, and financial compensation, by the company, for the crew members in the months of contract suspension, which will be added to the SEPE benefit.

PUBLISHER: Airgways.com
DBk: Norwegian.com / Sepla.es / Airgways.com
AW-POST: 202106140719AR

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