Avianca Brasil reducirá 1.000 empleados

Resultado de imagen para Avianca Brasil pilotosAW | 2019 05 31 11:04 | AIRLINES / GOVERNMENT

Avianca_Logo_2013Avianca Brasil reduce fuerza laboral de 1.000 empleados en Junio

La compañía aérea Avianca Brasil inició el pasado día 13 Mayo 2019 un proceso de despido masivo de más de 1.000 empleados. Actualmente, la compañía tiene 2.687 colaboradores. La marca, que está en recuperación judicial desde Diciembre 2018 ha cesado sus operaciones por regulaciones de seguridad de la ANAC Brasil el 24 Mayo 2019.

Avianca Brasil despedirá a 1.000 empleados en Junio, de acuerdo con el documento presentado por Álvarez & Marsal, el administrador del proceso de quiebra de la empresa. La aerolínea inició en el día 13 Mayo 2019 un proceso de despido masivo de más de 1.000 empleados, de acuerdo a la unión de los aviadores y pilotos. La mayoría de ellos no reciben salarios y beneficios durante al menos dos meses. Según los sindicatos, sin embargo, Avianca Brasil tampoco ha pagado la terminación de los despedidos, y no depositar el importe correspondiente al Fondo de Garantía del Tiempo de Servicio (FGTS) al menos desde Marzo 2019.

Propuesta de Azul

El juez que supervisa el proceso de quiebra de Avianca Brasil rechazó el Martes 28 Mayo 2019 la propuesta presentada por Azul Linhas Aéreas por la compra de slots (franjas de autorizaciones de despegues y aterrizajes). Azul ofreció US$ 145 millones de para una nueva UPI de Avianca Brasil.

En su decisión, el juez James Limongi, ha expresado que la propuesta de Azul es incompatible con la propuesta aprobada en el Plan de Recuperación Judicial de Avianca Brasil y que fue rechazada por la compañía aérea.

Slots, la disputa más codiciada

En medio de la toma de activos de Avianca Brasil, está la disputa por el mayor interés de las aerolíneas por adquirir, los slots. El evento de la puesta en subasta de las franjas horarias de despegues/aterrizajes que utilizaba Avianca Brasil está en medio de disputas judiciales y fue suspendida por una medida cautelar del Juez Ricardo Negrao del TJ-SP (Tribunal de Sao Paulo), a petición de Swissport, la compañía de servicios alega que es ilegal vender los slots porque no son activos de Avianca Brasil. Para el Juez Limongi, la propuesta Azul no puede aceptarse ya que también propone la incorporación de las autorizaciones de despegues y aterrizajes de Avianca Brasil. Los jueces examinarán la legalidad de la negociación el 10 Junio 2019.AW-Icon-TXT-01

Resultado de imagen para Avianca Brasil check-inAvianca Brasil will lay off 1,000 employees

Avianca_Logo_2013 - copiaAvianca Brasil reduces labor force of 1,000 employees in June

The Avianca Brasil airline began on May 13, 2019 a process of mass dismissal of more than 1,000 employees. Currently, the company has 2,687 employees. The brand, which has been in judicial recovery since December 2018, has tightened its operations due to security regulations of the ANAC Brasil on May 24, 2019.

Avianca Brasil will dismiss 1,000 employees in June, according to the document filed by Álvarez & Marsal, the administrator of the bankruptcy process of the company. The airline began on May 13, 2019 a process of mass dismissal of more than 1,000 employees, according to the union of the aviators and pilots. Most of them do not receive salaries and benefits for at least two months. According to the unions, however, Avianca Brasil has not paid for the termination of the dismissals, and did not deposit the amount corresponding to the Service Time Guarantee Fund (FGTS) at least since March 2019.

Proposal of Azul

The judge who oversees the bankruptcy process of Avianca Brasil rejected on Tuesday, May 28, 2019 the proposal submitted by Azul Linhas Aéreas for the purchase of slots (clearance bands for takeoffs and landings). Azul offered US$ 145 million for a new UPI of Avianca Brasil.

In his decision, Judge James Limongi, has stated that the proposal of Azul is incompatible with the proposal approved in the Judicial Recovery Plan of Avianca Brasil and that it was rejected by the airline.

Slots, the most coveted dispute

In the middle of the taking of assets of Avianca Brasil, there is the dispute for the greater interest of the airlines to acquire, the slots. The event of the auctioning of the takeoff/landings slots used by Avianca Brasil is in the midst of judicial disputes and was suspended by a precautionary measure of Judge Ricardo Negrao of the TJ-SP (Tribunal de Sao Paulo), at the request of Swissport, the service company alleges that it is illegal to sell the slots because they are not assets of Avianca Brasil. For Judge Limongi, the Blue proposal can not be accepted as it also proposes the incorporation of the take-off and landing authorizations of Avianca Brasil. The judges will examine the legality of the negotiation on June 10, 2019. A \ W

Imagen relacionadaAvianca Brasil demitirá 1.000 funcionários

Avianca Brasil reduz mão-de-obra de 1.000 funcionários em Junho

Resultado de imagen para Avianca Brasil logoA companhia aérea Avianca Brasil começou em 13 de maio de 2019 um processo de demissão em massa de mais de 1.000 funcionários. Atualmente, a empresa possui 2.687 funcionários. A marca, que está em recuperação judicial desde dezembro de 2018, estreitou suas operações devido às regulamentações de segurança da ANAC Brasil em 24 de maio de 2019.

A Avianca Brasil demitirá 1.000 funcionários em junho, de acordo com o documento apresentado pela Álvarez & Marsal, administradora do processo de falência da empresa. A companhia aérea começou em 13 de maio de 2019 um processo de demissão em massa de mais de 1.000 funcionários, de acordo com a união dos aviadores e pilotos. A maioria deles não recebe salários e benefícios por pelo menos dois meses. De acordo com os sindicatos, no entanto, a Avianca Brasil não pagou pela rescisão das demissões, e não depositou o valor correspondente ao FGTS, pelo menos desde março de 2019.

Proposta de Azul

O juiz que supervisiona o processo de falência da Avianca Brasil rejeitou nesta terça-feira, 28 de maio de 2019, a proposta apresentada pela Azul Linhas Aéreas para a compra de slots (faixas de folga para decolagens e aterrissagens). A Azul ofereceu US$ 145 milhões para uma nova UPI da Avianca Brasil.

Em sua decisão, o juiz James Limongi, afirmou que a proposta da Azul é incompatível com a proposta aprovada no Plano de Recuperação Judicial da Avianca Brasil e que foi rejeitada pela companhia aérea.

Slots, a disputa mais cobiçada

No meio da tomada de ativos da Avianca Brasil, há a disputa pelo maior interesse das companhias aéreas em adquirir, as slots. O evento inicia leilão de slots decolagens/pousos usado Avianca Brasil, é no meio de disputas legais e foi suspenso por uma liminar do juiz Ricardo Negrão o TJ-SP (Tribunal de São Paulo), a pedido do A Swissport, empresa de serviços, alega que é ilegal vender os slots porque eles não são ativos da Avianca Brasil. Para o juiz Limongi, a proposta da Azul não pode ser aceita, uma vez que também propõe a incorporação das autorizações de decolagem e pouso da Avianca Brasil. Os juízes examinarão a legalidade da negociação em 10 Junho 2019. A \ W

 

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SOURCE: Airgways.com
DBk: Avianca.com.br / Diariodonordeste.verdesmares.com.br / Tjsp.jus.br
AW-POST: 201905311104AR

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