AW | 2020 01 01 17:50 | AIRLINES / GOVERNMENT

Funcionarios despedidos no cobraron la doble indemnización

Tras la nueva dirección en el Grupo Aerolíneas, alrededor de cuarenta funcionarios fueron desvinculados de Aerolíneas Argentinas. El nuevo conflicto se deriva de la doble indemnización que ha regulado el Presidente Alberto Fernández, no debutó bien puertas adentro en Aerolíneas Argentinas. Los cuarentas funcionarios que la nueva gestión ha desvinculado, no se les ha aplicado el pago multiplicado por dos que establece el Decreto 34/2019.

El 13 Diciembre 2019 se había realizado una reunión del Directorio en la que se nombraría a los nuevos directivos de la compañía. Un total de diez funcionarios fueron despedidos. Otros de alta gerencia: cuatro de la gerencia comercial, tres de gestión, cinco de la económica y financiera, cuatro de abastecimiento y logística, dos de asuntos legales, cuatro de recursos humanos, cinco de sistemas, entre gerentes y subgerentes, y uno de recursos técnico y aeronáuticos.

Al primer lote, de los directores, fueron a los primeros que les depositaron el importe. No hubo negociación. A cada uno se les depositó la indemnización simple. Inmediatamente, los directores se dieron vuelta a consultar a los abogados. Entre los abogados laboralistas, la duda es desde cuándo está vigente el decreto. El decreto está vigente desde el 13 Diciembre 2019, justo el día de la legislación por decreto. Los abogados, mayoritariamente, concuerdan que la indemnización comprende a todos los trabajadores del sector privado despedidos sin justa causa que hayan iniciado una relación laboral antes del 13 Diciembre 2019. Ese es el argumento que tomaron los directivos de la línea aérea para rechazar la indemnización simple. Un tema más, a diferencia del sector público Aerolíneas Argentinas y su grupo de empresas son sociedades anónimas, por lo tanto, el derecho que se aplica es el común. Finalmente, la mayoría rechazaron la propuesta. Por otra parte, llegó la propuesta a los gerentes. Con ellos, la cosa fue distinta. Les ofrecieron las indemnizaciones simples, pero, a diferencia de los directores, si renunciaban a la indemnización doble, les mantenía a ellos y a su grupo familiar, una cobertura de medicina privada por seis meses. Hasta el 31 Diciembre 2019, las posturas habían sido diversas, aunque, como los despidos y las propuestas fueron después, aún tenían la posibilidad de rechazar o aceptar el pago indemnizatorio.

Desde la compañía expresaron que “Son negociaciones entre privados y no podemos informar nada”, contestaron. Así se abren nuevas controversias sobre los conceptos de liquidaciones de indemnizaciones de los funcionarios despedidos en Aerolíneas Argentinas. Todo parecería indicar que habrá algún procedimiento judicial.

Conflicts ex-functionary in Aerolíneas

Fired officials did not receive double compensation

After the new direction in the Aerolíneas Group, around forty officials were separated from Aerolíneas Argentinas. The new conflict derives from the double compensation that President Alberto Fernández has regulated, he did not debut well inside the Aerolineas Argentinas. The forty officials that the new management has decoupled, the payment multiplied by two established by Decree 34/2019 has not been applied.

On December 13, 2019, a Board meeting was held in which the new directors of the company would be appointed. A total of ten officials were dismissed. Others of senior management: four of the commercial management, three of management, five of the economic and financial, four of supply and logistics, two of legal matters, four of human resources, five of systems, between managers and assistant managers, and one of the technical and aeronautical resources.

The first batch, of the directors, was the first that deposited the amount. There was no negotiation. Each one received simple compensation. Immediately, the directors turned to consult the lawyers. Among labor lawyers, the question is since when the decree is in force. The decree is effective as of December 13, 2019, just the day of the decree legislation. The lawyers, for the most part, agree that the compensation includes all workers in the private sector who are dismissed without just cause who have started an employment relationship before December 13, 2019. That is the argument taken by airline managers to reject simple compensation. One more issue, unlike the public sector Aerolíneas Argentinas and its group of companies are public limited companies, therefore, the law that applies is the common one. Finally, most rejected the proposal. On the other hand, the proposal came to the managers. With them, the thing was different. They were offered simple compensation, but, unlike the directors, if they gave up double compensation, they kept them and their family group a private medicine coverage for six months. Until December 31, 2019, the positions had been diverse, although, as the dismissals and the proposals were later, they still had the possibility of rejecting or accepting the compensation payment.

From the company, they said that “They are negotiations between private parties and we cannot report anything”, they replied. This opens up new controversies about the concepts of compensation settlements of the dismissed officials in Aerolíneas Argentinas. Everything seems to indicate that there will be some judicial procedure.

 

 

 

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SOURCE: Airgways.com
DBk: Aerolineas.com / Airgways.com / Lanacion.com.ar
AW-POST: 202001011750AR

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