Boeing reincorporación presencial

AW | 2021 06 06 23:46 | INDUSTRY

Más trabajadores retornarán línea trabajo a partir de Julio 2021

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The Boeing Company ha anunciado la reincorporación presencial de la plantilla laboral hacia Julio 2021, después de que miles de empleados de la compañía todavía están trabajando de forma remota, comenzarán a regresar a la oficina el próximo mes, mientras que no se han reportado la cantidad ni la frecuencia hacia la jornada laboral presencial.

En un anuncio de la compañía el Viernes 04/06 a los trabajadores, Michael D’Ambrose, Director de Recursos Humanos, dijo que “Boeing comenzará a traer de vuelta a algunos empleados adicionales a los lugares de trabajo en el área de Puget Sound (WA) y otras ubicaciones de Estados Unidos tan pronto como a mediados de Julio 2021, según lo permitan las condiciones locales de salud y seguridad”. Pero la declaración de Michael D’Ambrose ofreció pocos detalles. La compañía no está diciendo cuántos empleados todavía están trabajando de forma remota, cuántos de ellos se esperaba que regresaran o cuánto tiempo podría tomar todo el proceso de reincorporación.

Aunque muchos trabajadores de Boeing, incluidos sus aproximadamente 27.000 trabajadores del área en la Región de Puget Sound, hace tiempo que regresaron a sus lugares de trabajo físicos, muchos otros continúan trabajando de forma remota en alguna capacidad. Bill Dugovich, Portavoz de Society of Professional Engineering Employees in Aerospace (SPEEA), estima que aproximadamente la mitad de los 15.000 ingenieros locales de la compañía todavía están trabajando de forma remota o en un sistema híbrido de trabajo remoto y de oficina. En la declaración del Viernes 04/06, Michael D’Ambrose dijo que algunos trabajadores podrían continuar trabajando de forma remota o en acuerdos híbridos basados en “conversaciones con su gerente sobre qué arreglo de trabajo se alinea mejor con el trabajo que hace”. Pero también dejó claro que “muchas posiciones y requisitos de los clientes no son compatibles con el trabajo virtual o híbrido”.

Profundizando cambios

El anuncio de regreso al trabajo del Viernes 04/06 se produce en medio de un cambio más amplio de la compañía hacia lo que los funcionarios de Boeing han llamado un modelo de trabajo más flexible. Ese modelo formalizaría algunos de los arreglos de trabajo remoto que surgieron durante la pandemia. Pero también reflejaría los esfuerzos de la compañía para reducir significativamente su huella física de oficina como una forma de reducir costos.

Boeing ha reconocido planes para deshacerse de aproximadamente 2.5 millones de pies cuadrados de espacio de oficinas, o aproximadamente el 7% de su huella de oficinas de la zona de Puget Sound, incluida la venta de su edificio de la sede de Commercial Airplanes en el campus de Longacres en Renton (WA).

Boeing ha insistido en que las reducciones de oficinas no son una señal de que Boeing planea reducir su presencia local. Cuando Boeing llevó a sus maquinistas de vuelta al trabajo en Abril 2021 después de un cierre de cuatro semanas relacionado con la pandemia, muchos trabajadores estaban supuestamente preocupados por la seguridad en el lugar de trabajo en relación con los contagios. Más de un año después, las preocupaciones de los empleados que regresan se centran más en la logística básica, dijo Bill Dugovich de SPEEA. “¿Voy a tener un escritorio donde solía tener, o voy a estar en el hotel? ¿Qué días de la semana voy a entrar a trabajar? Boeing ha estado hablando de traer a la gente de vuelta pero la línea de tiempo ha fluctuado. Esto es solo decir OK, realmente vamos a empezar a retroceder ahora”, expresó el titular de SPEEA. Muchos empleados han estado esperando detalles sobre los planes de regreso al trabajo de Boeing.

Boeing presential reinstatement

More workers will return to work from July 2021

The Boeing Company has announced the face-to-face reinstatement of the workforce by July 2021, after thousands of company employees are still working remotely, they will begin to return to the office next month, while the number has not been reported. nor the frequency towards face-to-face working hours.

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In a company announcement on Friday 06/04 to workers, Michael D’Ambrose, Director of Human Resources, said that “Boeing will begin bringing back some additional employees to workplaces in the Puget Sound area ( WA) and other US locations as early as mid-July 2021, as local health and safety conditions allow”. But Michael D’Ambrose’s statement offered few details. The company is not saying how many employees are still working remotely, how many of them were expected to return, or how long the entire reinstatement process could take.

Although many Boeing workers, including its approximately 27,000 area workers in the Puget Sound Region, have long since returned to their physical workplaces, many others continue to work remotely in some capacity. Bill Dugovich, Spokesperson for the Society of Professional Engineering Employees in Aerospace (SPEEA), estimates that about half of the company’s 15,000 local engineers are still working remotely or in a hybrid remote-work-office system. In the statement on Friday 06/04, Michael D’Ambrose said that some workers may continue to work remotely or in hybrid arrangements based on “conversations with your manager about which work arrangement best aligns with the work you do”. But he also made it clear that “many positions and client requirements are not compatible with virtual or hybrid work”.

Deepening changes

The Friday 06/04 return-to-work announcement comes amid a broader shift by the company toward what Boeing officials have called a more flexible work model. That model would formalize some of the remote work arrangements that emerged during the pandemic. But it would also reflect the company’s efforts to significantly reduce its physical office footprint as a way to cut costs.

Boeing has recognized plans to divest approximately 2.5 million square feet of office space, or approximately 7% of its Puget Sound area office footprint, including the sale of its Commercial Airplanes headquarters building on campus. de Longacres in Renton (WA).

Boeing has insisted that the office reductions are not a sign that Boeing plans to reduce its local presence. When Boeing brought its drivers back to work in April 2021 after a four-week shutdown related to the pandemic, many workers were reportedly concerned about workplace safety in relation to contagions. More than a year later, the concerns of returning employees are more focused on basic logistics, said Bill Dugovich of SPEEA. “Am I going to have a desk where I used to, or am I going to be at the hotel? What days of the week am I going to go to work? Boeing has been talking about bringing people back but the timeline has fluctuated. This is just saying OK, we are really going to start backtracking now”, said the head of SPEEA. Many employees have been waiting for details on Boeing’s return-to-work plans.

PUBLISHER: Airgways.com
DBk: Boeing.com / Speea.org / Airgways.com
AW-POST: 202106062346AR

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Un comentario

  1. vicente448 · 7 Days Ago

    Aprovecho este canal de opinión, para preguntar por Republic Airways Holdings Inc., ya que veo siempre información de todas las aerolíneas menos de esta, de Republic, de la que no se sabe nada sobre las  acciones demoradas de RJETQ desde hace más de 4 años; creo que esta información oculta debería salir ya a la luz, puesto que nos está manteniendo en la ignominia a los accionistas como si fuéramos perros sarnosos.- Atte.: vicente 448.

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