Chengdu Airlines abre centro de capacitación ARJ21
Chengdu Airlines y Sichuan Southwest Vocational College of Civil Aviation han establecido un centro de capacitación para aerolíneas que necesitan capacitar al personal para operar aviones regionales COMAC ARJ21 (Commercial Aircraft Corporation of China). La nueva instalación, Chengdu Airlines Southwest Training Centre, celebró recientemente su ceremonia de apertura en el Sichuan Southwest Vocational College of Civil Aviation, dice la universidad en un comunicado, y agrega que la instalación tiene más de 1.500 metros cuadrados.
El centro de entrenamiento incluye un simulador de cabina estática ARJ21, un simulador de salida, un simulador de extinción de incendios y un campo de entrenamiento acuático; permitiendo que la tripulación de cabina, los oficiales de seguridad y los pilotos de ARJ21 se sometan a simulacros de emergencia y ejercicios de entrenamiento, dice. Comac es propietaria de Chengdu Airlines, que es el mayor operador de ARJ21. El comité del partido de Chengdu Airlines y subgerente general, Zhou Yong, dice que debido a que el número de operadores de ARJ21 ha crecido, la aerolínea decidió establecer un centro de capacitación separado para ARJ21 en colaboración con la escuela de aviación civil.
Chengdu ARJ21 Training Center
Chengdu Airlines opens ARJ21 training center
Chengdu Airlines and Sichuan Southwest Vocational College of Civil Aviation have established a training center for airlines that need to train personnel to operate COMAC ARJ21 (Commercial Aircraft Corporation of China) regional aircraft. The new facility, Chengdu Airlines Southwest Training Center, recently held its opening ceremony at the Sichuan Southwest Vocational College of Civil Aviation, the university says in a statement, adding that the facility is more than 1,500 square meters.
The training center includes an ARJ21 static cockpit simulator, an egress simulator, a firefighting simulator, and an aquatic training ground; allowing ARJ21’s cabin crew, security officers and pilots to undergo emergency drills and training exercises, it says. Comac owns Chengdu Airlines, which is the largest operator of ARJ21. Chengdu Airlines Party Committee and Deputy General Manager Zhou Yong says that as the number of ARJ21 operators has grown, the airline decided to set up a separate training center for ARJ21 in collaboration with the civil aviation school.
Avelo Airlines anuncia mejoras en la compensación de pilotos
Avelo Airlines ha anunciado este Jueves 20/01 que está reforzando la compensación de la tripulación de pilotos para atraer y retener aviadores de clase mundial, elevando el salario del primer año en casi un 50% para los Comandantes y en casi un 30% para los Primeros Oficiales. La escala salarial mejorada ofrece las tasas de pago más altas de primer año de Capitán y Primer Oficial en los sectores de Aerolíneas de Ultra Bajo Costo (ULCC) y aerolíneas regionales de la industria aérea de los Estados Unidos.
Avelo espera agregar 120 pilotos adicionales en 2022. Además de contratar a los Primeros Oficiales, por un tiempo limitado los pilotos calificados pueden ser contratados inmediatamente como Capitanes. “Estamos comprometidos a atraer y retener a los mejores pilotos de la industria. Además de nuestra escala salarial mejorada, Avelo apoya iniciativas de calidad de vida como US$ 1.800 adicionales por mes para ayudar a compensar el costo de los desplazamientos. Y, si un piloto elige vivir en la base, se quedará con los US$ 1.800 por mes”, dijo el Presidente y CEO de Avelo, Andrew Levy.
La tarifa de pago por hora del Capitán de primer año aumenta de US$ 135 a US$ 200. Bajo la nueva escala, a los cinco años de servicio, los capitanes de Avelo ganarán US$ 220 por hora. La tarifa de pago por hora del primer año para los primeros oficiales aumenta de US$ 70 a US$ 90 con una tarifa por hora de US$ 140 a los cinco años de servicio. La nueva escala salarial es efectiva el 1 de Febrero de 2022, para los pilotos actuales y futuros de Avelo Airlines. Además de aumentar la escala salarial de los pilotos, la aerolínea está ofreciendo un bono de inicio de sesión de US$ 20.000 a los nuevos pilotos contratados antes del 1 de junio de 2022. Se pagan US$ 5.000 iniciales después de que el piloto complete sus viajes de orientación y los US$ 15.000 restantes se pagan al finalizar su primer año con la compañía. El bono está disponible para Capitanes y Primeros Oficiales. Además, incluyen otros beneficios adicionales como compensación de costos de viaje, salario de capacitación, uniforme inicial y subsidio uniforme continuo, Sistema de Seguridad de Acceso Completo a la Cabina (CASS), programa de miembros conocidos de la tripulación (KCM) y acuerdos de asientos de salto. Cobertura de salud, visión y dental subsidiada por la compañía, participación significativa en los beneficios cuando Avelo alcanza el umbral de rentabilidad inicial. “En Avelo Airlines, los pilotos contratan pilotos. Alentamos a los pilotos en cualquier etapa de su carrera profesional a postularse”, dijo el Director de Operaciones de Avelo, el Capitán Greg Baden.
Acerca Avelo
Avelo Airlines actualmente opera seis aviones Boeing 737-800 Next-Generation (NG), que incluyen Boeing 737-700 (3) de 147 asientos operan entre la base de la costa este de Avelo en el aeropuerto Tweed-New Haven (HVN) del sur de Connecticut y seis destinos de Florida. Además, tres Boeing 737-800 (3) de 189 asientos operan entre la base de la costa oeste de Avelo en el Aeropuerto Hollywood Burbank (BUR) de Los Ángeles y 10 destinos en el oeste de los Estados Unidos. Avelo tiene compromisos para nueve 737 NG adicionales que la aerolínea espera que se entreguen a fines de este año, ampliando la flota de Avelo a quince aviones. Con la llegada de estos aviones adicionales, Avelo anticipa servir al menos 40 destinos en los Estados Unidos para fines de 2022 y establecer más bases en el futuro.
Respaldo financiero y liderazgo
A principios de Enero 2022, Avelo Airlines anunció que recaudó US$ 42 millones en fondos de la Serie B, incluida una inversión de US$ 30 millones de Morgan Stanley Tactical Value. Esta oferta de segunda ronda aumentó la base de capital invertido de la compañía a más de US$ 160 millones. “Esta inversión fortaleció nuestro ya saludable balance y es un gran voto de confianza en la oportunidad que tenemos por delante. Nuestros pilotos excepcionales desempeñan un papel fundamental en el futuro de Avelo y esperamos dar la bienvenida a muchos más a la compañía en los próximos meses y años. Esta es una oportunidad increíble para unirse a una de las historias de aerolíneas más emocionantes en más de una década”, expresó Andrew Levy.
Avelo compensations to pilots
Avelo Airlines Announces Pilot Compensation Improvements
Avelo Airlines has announced this Thursday 01/20 that it is reinforcing the compensation of the pilot crew to attract and retain world-class aviators, raising the salary of the first year by almost 50% for Commanders and by almost 30% for the First Officers. The enhanced pay scale offers the highest first-year Captain and First Officer pay rates in the Ultra Low Cost Carriers (ULCC) and regional airline sectors of the United States airline industry.
Avelo expects to add an additional 120 pilots in 2022. In addition to hiring First Officers, for a limited time qualified pilots can be immediately hired as Captains. “We are committed to attracting and retaining the best pilots in the industry. In addition to our enhanced pay scale, Avelo supports quality-of-life initiatives like an additional US$ 1,800 per month to help offset the cost of commuting. And, if a pilot choose to live on base, you will keep the $1,800 per month”, said Avelo President and CEO Andrew Levy.
The first-year Captain’s hourly pay rate increases from US$ 135 to US$ 200. Under the new scale, at five years of service, Avelo captains will earn $220 per hour. The first year hourly rate of pay for first officers increases from US$ 70 to US$ 90 with an hourly rate of US$ 140 at five years of service. The new salary scale is effective February 1, 2022, for current and future pilots of Avelo Airlines. In addition to increasing the pay scale for pilots, the airline is offering a US$ 20,000 sign-on bonus to new pilots hired before June 1, 2022. An initial US$ 5,000 is paid after the pilot completes their orientation trips and the remaining US$ 15,000 is paid at the end of your first year with the company. The bonus is available to Captains and First Officers. In addition, they include other additional benefits such as travel cost compensation, training salary, initial uniform and continuing uniform allowance, Full Cabin Access Security System (CASS), Known Crew Member (KCM) program and seat agreements. of jump. Company-subsidized health, vision and dental coverage, significant profit sharing when Avelo reaches initial breakeven. “At Avelo Airlines, pilots hire pilots. We encourage pilots at any stage of their career to apply”, said Avelo Chief Operating Officer Capt. Greg Baden.
About Avelo
Avelo Airlines currently operates six Boeing 737-800 Next-Generation (NG) aircraft, including 147-seat Boeing 737-700 (3) operating between Avelo’s east coast base at Tweed-New Haven Airport (HVN) in the southern Connecticut and six Florida destinations. In addition, three 189-seat Boeing 737-800(3) operate between Avelo’s West Coast base at Los Angeles’ Hollywood Burbank Airport (BUR) and 10 destinations in the western United States. Avelo has commitments for an additional nine 737 NGs that the airline expects to be delivered by the end of this year, expanding Avelo’s fleet to fifteen aircraft. With the arrival of these additional aircraft, Avelo anticipates serving at least 40 destinations in the United States by the end of 2022 and establishing more bases in the future.
Financial backing and leadership
In early January 2022, Avelo Airlines announced that it had raised US$ 42 million in Series B funding, including a US$ 30 million investment from Morgan Stanley Tactical Value. This second round offering increased the company’s invested capital base to more than US$ 160 million. “This investment strengthened our already healthy balance sheet and is a huge vote of confidence in the opportunity that lies ahead. Our exceptional pilots play a critical role in Avelo’s future and we look forward to welcoming many more to the company in the coming months and years. This is an incredible opportunity to join one of the most exciting airline stories in over a decade”, said Andrew Levy.
PUBLISHER: Airgways.com DBk: Aveloair.com / Airgways.com AW-POST: 202201210721AR OWNERSHIP: Airgways Inc. A\W A I R G W A Y S ®
