Airbus reestructuración en Broughton

AW | 2021 02 01 16:33 | INDUSTRY / AVIATION ORGANISMS

Personal de Airbus en Flintshire vota plan reducción laboral

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El sitio de Airbus Group en Broughton, Flintshire, Reino Unido emplea a unas 6.000 personas, que han votado a favor de reducir su semana laboral hasta en un 10% en un intento de salvar puestos de trabajo. La propuesta se produjo después de que la firma anunció el año pasado que buscaba una reducción de la fuerza laboral de 1.435 puestos en su planta de Broughton. En el recinto se llevó a cabo una votación de hasta 3.500 miembros del sindicato Unite, que emplea a 6.000 personas.

Airbus dijo que estaba encantada de que los miembros hubieran apoyado la propuesta que estaba arraigada en ayudar a salvar puestos de trabajo. El sindicato Unite dijo que el voto a favor del cambio había eliminado la posibilidad de despidos obligatorios. Se entiende que muchos trabajadores han optado por planes, incluidos despidos voluntarios, pero entre 350 y 400 puestos siguen amenazados. El Jefe de planta de Broughton, Jerome Blandin, dijo: “La semana laboral más corta aumenta nuestra flexibilidad y nos ayudará a gestionar la desaceleración de la demanda a la que nos enfrentamos. Esperamos seguir trabajando en asociación con el sindicato en la aplicación de los nuevos acuerdos de trabajo en el momento adecuado”. Los miembros habían votado abrumadoramente a favor del plan.

El Secretario Regional Peter Hughes dijo: “Aunque no es ideal que nuestros miembros hayan tenido que comprometerse a una semana laboral más corta, esta decisión debe verse en el contexto de una crisis sin precedentes en la aviación mundial. Esta solución a la crisis a la que se enfrenta Airbus es una que podría desplegarse en otros centros de fabricación en todo Gales para evitar despidos a gran escala. Estos tiempos sin precedentes requieren soluciones creativas”.

Personal en el furlough

El voto significa que los trabajadores verán una reducción en las horas de trabajo de entre el 5% y el 10% cada semana. Fuentes sindicales de Unite dijeron anteriormente que Airbus representaría un tercio del déficit salarial, aunque los trabajadores perderían alrededor del 6,6% de sus salarios. El acuerdo de 12 meses se implementaría cuando el plan de permisos del gobierno del Reino Unido llegue a su fin.

En Abril 2020, 3.200 empleados fueron colocados en el esquema de permisos. Daz Reynolds, convocante de Unite en Airbus, dijo: “Coronavirus ha sido devastador para el sector aeroespacial y el año pasado ha sido extremadamente difícil para el sitio. Después de perder casi 1.000 puestos de trabajo a través de la redundancia voluntaria, el resultado de hoy es extremadamente bienvenido para todos nuestros miembros”.

Airbus restructures Broughton

Airbus staff in Flintshire vote on downsizing plan

The Airbus Group site in Broughton, Flintshire, UK employs around 6,000 people, who have voted to cut their working week by as much as 10% in an attempt to save jobs. The proposal came after the firm announced last year that it was seeking a workforce reduction of 1,435 positions at its Broughton plant. A vote of up to 3,500 members of the Unite union, which employs 6,000 people, was held on the premises.

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Airbus said it was delighted that members had supported the proposal that was rooted in helping to save jobs. The Unite union said voting for the change had eliminated the possibility of mandatory layoffs. Many workers are understood to have opted for plans, including voluntary layoffs, but 350-400 jobs remain under threat. Broughton Plant Manager Jerome Blandin said: “The shorter workweek increases our flexibility and will help us manage the slowdown in demand we are facing. We look forward to continuing to work in partnership with the union on implementing the new work arrangements at the right time” . Members had voted overwhelmingly in favor of the plan.

Regional Secretary Peter Hughes said: “While it is not ideal that our members have had to commit to a shorter work week, this decision must be seen in the context of an unprecedented crisis in global aviation. This solution to the crisis is Airbus is facing is one that could be deployed to other manufacturing sites across Wales to avoid large-scale layoffs. These unprecedented times call for creative solutions”.

Staff at the furlough

The vote means that workers will see a reduction in working hours of between 5% and 10% each week. Unite union sources previously said that Airbus would account for a third of the wage deficit, although workers would lose about 6.6% of their wages. The 12-month deal would be implemented when the UK government’s permitting scheme comes to an end.

In April 2020, 3,200 employees were placed on the permit scheme. Daz Reynolds, Unite convener at Airbus, said: “Coronavirus has been devastating for the aerospace industry and the past year has been extremely difficult for the site. After losing nearly 1,000 jobs through voluntary redundancy, the result of today is extremely welcome to all of our members”.


PUBLISHER: Airgways.com
DBk: Airbus.com / Unitetueunion.org / Airgways.com
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