Boeing anuncia actualización liderazgo

AW | 2021 04 21 09:57 | INDUSTRY

Consejo de Administración amplía la edad de jubilación obligatoria

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The Boeing Company ha anunciado el 20 de Abril de 2021 que su Consejo de Administración ha ampliado la jubilación estándar de la compañía a los 65 años para Presidente y Director Ejecutivo (CEO) David L. Calhoun. El Sr. Calhoun, de 64 años, se desempeña como Presidente y CEO de Boeing desde el 13 de Enero de 2020.

“Bajo el fuerte liderazgo de Dave, Boeing ha navegado efectivamente por uno de los períodos más desafiantes y complejos de su larga historia. Su dedicación a renovar el compromiso de la compañía con la seguridad, la calidad y la transparencia ha sido fundamental para construir el regulador y la confianza del cliente, ya que Boeing devuelve el 737 MAX al servicio. Y, ante los desafíos sin precedentes provocados por la pandemia mundial, ha tomado medidas proactivas para garantizar que Boeing permanezca fuertemente posicionado para la recuperación de la industria de la aviación. Dados los progresos sustanciales que Boeing ha hecho bajo el liderazgo de Dave, así como la continuidad necesaria para prosperar en nuestra industria de ciclo largo, la Junta ha determinado que es en el mejor interés de la compañía y sus partes interesadas permitir a la Junta y Dave la flexibilidad para que continúe en su papel más allá de la edad de jubilación estándar de la compañía”, dijo el Presidente de Boeing, Larry Kellner.

Si bien la acción de la Junta amplía la edad de jubilación obligatoria para el Sr. Calhoun hasta el 1 de Abril de 2028, no hay un plazo fijo asociado a su empleo. Boeing también anunció que el Vicepresidente Ejecutivo de Operaciones Empresariales y Director Financiero Gregory D. Smith ha decidido retirarse de la compañía, a partir del 9 de Julio de 2021. Boeing está llevando a cabo una búsqueda del sucesor del Sr. Smith. El Sr. David Calhoun dijo: “Greg es un líder empresarial notable y siempre estaremos agradecidos por sus muchas contribuciones a Boeing. Su gestión de la posición financiera de la compañía durante casi una década, y su liderazgo durante el severo desafío que nuestra industria ha enfrentado como resultado de la pandemia global, han sido esenciales para posicionar a Boeing para un futuro brillante. Como parte de estos esfuerzos, lideró la mayor oferta de bonos en la historia de la compañía y lanzó un programa de transformación integral que dejará nuestro negocio más fuerte y resistente. Greg también ha impulsado a Boeing a ser una empresa mejor y más competitiva a través de su supervisión de las operaciones empresariales, la sostenibilidad, el rendimiento y la estrategia. Deja un legado de liderazgo e impactos duraderos a lo largo de sus 30 años con Boeing. También estoy agradecido por el compromiso de Greg de apoyar la próxima transición, y por su consejo mientras seleccionamos a su sucesor”.

El Sr. Greg Smith dijo: “Boeing es una de las empresas más grandes del mundo. No podría estar más orgulloso de las 140.000 personas que trabajan duro todos los días para cumplir nuestras promesas a todas las partes interesadas y vivir nuestros valores fundamentales. Con la compañía bien posicionada en el futuro, el momento es el adecuado para mí personalmente para comenzar un nuevo capítulo fuera de Boeing. Siempre apreciaré y estaré agradecido por las experiencias que he tenido, y las relaciones que he hecho, en mis treinta años en Boeing”.

Greg Smith fue nombrado Director Financiero en 2011 y más tarde se desempeñó en funciones ampliadas como vicepresidente ejecutivo de Finanzas, Desempeño Empresarial y Estrategia, y más recientemente vicepresidente ejecutivo de Operaciones Empresariales, Finanzas y Sostenibilidad. Se desempeñó como ceo interino de la compañía, inmediatamente antes que el Sr. Calhoun. Antes de su nombramiento como director financiero, fue controlador corporativo y vicepresidente de Finanzas, sirviendo como la principal interfaz de la compañía con el comité de auditoría del consejo de administración para garantizar el cumplimiento regulatorio.

Greg Smith actualmente forma parte de la Junta Directiva de Intel Corporation, Lurie Children’s Hospital y Northwestern Medicine Community Physicians Group. Planea mantenerse activo en los negocios y los roles filantrópicos.

Boeing announces leadership updates

Board of Directors extends mandatory retirement age

The Boeing Company announced on April 20, 2021 that its Board of Directors has extended the company’s standard retirement to age 65 for President and Chief Executive Officer (CEO) David L. Calhoun. Mr. Calhoun, 64, has served as President and CEO of Boeing since January 13, 2020.

“Under Dave’s strong leadership, Boeing has effectively navigated one of the most challenging and complex periods in its long history. His dedication to renewing the company’s commitment to safety, quality and transparency has been instrumental in building the regulator and customer confidence as Boeing returns the 737 MAX to service. And, in the face of unprecedented challenges caused by the global pandemic, has taken proactive steps to ensure that Boeing remains strongly positioned for the recovery of the aviation industry. Given the substantial progress Boeing has made under Dave’s leadership, as well as the continuity necessary to prosper in our long-cycle industry, the Board has determined that it is in the best interest of the company and its stakeholders to allow the Board and Dave the flexibility to continue in his role beyond the company’s standard retirement age”, said the President of Boeing, Larry Kellner.

While the Board’s action extends the mandatory retirement age for Mr. Calhoun to April 1, 2028, there is no fixed term associated with his employment. Boeing also announced that Executive Vice President of Business Operations and Chief Financial Officer Gregory D. Smith has decided to retire from the company, effective July 9, 2021. Boeing is conducting a search for Mr. Smith’s successor. Mr. David Calhoun said, “Greg is a remarkable business leader and we will always be grateful for his many contributions to Boeing. His management of the company’s financial position for nearly a decade, and his leadership during the severe challenge our industry has faced. faced as a result of the global pandemic, they have been essential in positioning Boeing for a bright future. As part of these efforts, he led the largest bond offering in company history and launched a comprehensive transformation program that will leave our business more strong and resilient. Greg has also driven Boeing to be a better and more competitive company through his oversight of business operations, sustainability, performance, and strategy. He leaves a legacy of leadership and lasting impacts throughout his 30 years with Boeing. I am also grateful for Greg’s commitment to supporting the next transition, and for his advice as we select his suc esor”.

Mr. Greg Smith said: “Boeing is one of the largest companies in the world. I could not be more proud of the 140,000 people who work hard every day to deliver on our promises to all stakeholders and live our core values. With the company well positioned in the future, the time is right for me personally to start a new chapter outside of Boeing. I will always appreciate and be grateful for the experiences I have had, and the relationships I have made, in my thirty years at Boeing”.

Greg Smith was appointed Chief Financial Officer in 2011 and later served in expanded roles as Executive Vice President of Finance, Business Performance and Strategy, and most recently Executive Vice President of Business Operations, Finance and Sustainability. He served as interim CEO of the company, immediately before Mr. Calhoun. Prior to his appointment as chief financial officer, he was a corporate controller and vice president of finance, serving as the company’s primary interface with the board of directors’ audit committee to ensure regulatory compliance.

Greg Smith currently serves on the Board of Directors of Intel Corporation, Lurie Children’s Hospital, and Northwestern Medicine Community Physicians Group. He plans to stay active in business and philanthropic roles.


PUBLISHER: Airgways.com
DBk: Boeing.com / Airgways.com
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