Tribunal atiende caso pilotos Ryanair

AW | 2021 01 20 10:20 | AIRLINES / GOVERNMENT

Caso de perjuicio sindical de pilotos de Ryanair

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Los pilotos de Ryanair vieron retirar los beneficios de viaje después de que participaron en una huelga en 2019, tendrán su caso escuchado en una audiencia de pleno Tribunal de Empleo. Correspondientemente a los veintinueve pilotos afectados por la decisión de la compañía irlandesa low cost, que son miembros de la British Airline Pilots Association (BALPA), afirmaron que fueron “incluidos en la lista negra” de Ryanair después de que optaron por ir a la huelga en 2019 en un desacuerdo sobre las pensiones, salarios, subsidios y otras prestaciones. En su demanda al Tribunal los pilotos argumentan que sus beneficios de viaje del personal fueron revocados en represalia por la protesta hacia la aerolínea. Expresan que la eliminación amenazada y efectiva de esas prestaciones era ilegal en virtud del Reglamento de 2010 de la Ley de Relaciones Laborales de 1999 (listas negras) y contravenían su derecho a no ser objeto de perjuicio para participar en actividades sindicales. Tras una vista preliminar de dos días, un Tribunal de empleo desestimó los argumentos de Ryanair según sus acciones que eran lícitas, y el tribunal al que se declaraba que la normativa invocada por la compañía aérea no era aplicable en el presente asunto. También desestimó el intento de Ryanair de volver a alegar que la acción de huelga era ilegal. La aerolínea intentó obtener una medida cautelar del Tribunal Superior poco antes de que la huelga se llevara a cabo en Agosto 2019, pero fracasó.

El caso continuará hasta una audiencia de Tribunal de Empleo completo en una fecha posterior. El Secretario General de BALPA, Brian Strutton, dijo: “Esta es una decisión legal histórica, cuyos efectos van más allá de Ryanair y la industria aérea para el movimiento sindical en su conjunto. En particular, al declarar que los demandantes estaban participando en actividades sindicales en huelga, el tribunal ha disparado un fuerte disparo de advertencia a través de los arcos de los empleadores que tratan de castigar a los empleados por golpear sometiéndolos a un trato perjudicial. Los 29 miembros que presentan la demanda siguen teniendo el apoyo completo e infalible de BALPA y deben saber que 10.000 miembros de BALPA los apoyan en solidaridad”.

Court hears lawsuit for Ryanair pilots

Ryanair pilots union injury case

Ryanair pilots saw travel benefits withdrawn after they participated in a strike in 2019, they will have their case heard at a full Employment Court hearing. Corresponding to the twenty-nine pilots affected by the decision of the Irish low cost company, who are members of the British Airline Pilots Association (BALPA), they affirmed that they were “blacklisted” by Ryanair after they chose to go on strike in 2019 in a disagreement over pensions, wages, allowances and other benefits. In their complaint to the Court, the pilots argue that their staff travel benefits were revoked in retaliation for the protest against the airline. They state that the threatened and effective elimination of these benefits was illegal under the 2010 Regulations of the 1999 Labor Relations Act (Black Lists) and violated their right not to be harmed to participate in union activities. After a two-day preliminary hearing, an employment court dismissed Ryanair’s arguments based on its actions that were lawful, and the court found that the regulations invoked by the airline were not applicable in the present case. It also dismissed Ryanair’s attempt to re-allege that the strike action was illegal. The airline tried to obtain an injunction from the High Court shortly before the strike took place in August 2019, but failed.

The case will continue until a full Employment Court hearing at a later date. BALPA Secretary General Brian Strutton said: “This is a landmark legal decision, the effects of which go beyond Ryanair and the airline industry to the union movement as a whole. In particular, by stating that the plaintiffs were engaging in activities unions on strike, the court has fired a loud warning shot through the arches of employers seeking to punish employees for beating by subjecting them to damaging treatment. The 29 members who sued continue to have their full and unfailing support. of Balpa and they should know that 10,000 members of Balpa support them in solidarity”.


PUBLISHER: Airgways.com
DBk: Gov.uk/employment-tribunals / Ryanair.com / Balpa.org / Airgways.com
AW-POST: 202101201020AR

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